実習生受入れのメリット

  • 若い働き手の確保
     → 実習生のモチベーションが高く、熱心に仕事に取り組む
  • 生産効率の向上

     → 働き手が増えることによって効率が上がる。

  • 社員の意識改革

     → 言語や文化の違う人たちと働くことで意識が変わる。

  • 職場に活気を与える

     → 真剣に取り組む態度が職場に活気を与える。